2024年7月30日，集團工聯(lián)會舉辦“牽手關愛 七彩假期”——“小候鳥”夏令營活動，集團系統(tǒng)各單位職工子女來莞與父母相聚的20組家庭共計40人參加活動。集團高級政工總監(jiān)袁翠娟，集團工聯(lián)會副主席黃惠明出席活動。

——探索與實踐?！靶『蝤B”們乘坐著東莞巴士公司的大巴車前往活動第一站東莞軌道——體驗地鐵日常。工作人員首先對親子家庭進行安全教育，從“不得攜帶危險品進站乘車、聽從指揮不隨意走動、不觸摸設備設施、注意個人安全”等幾方面進行強調(diào)，隨后開始互動體驗之旅。在工作人員的帶領下，小朋友們與地鐵列車有了零距離的接觸，大家有序體檢了車輛檢修工、軌道探傷工、電客車司機、工程車司機等一線崗位，體驗地鐵運營的臺前幕后，了解地鐵人的工作內(nèi)容，探索軌道交通的奧秘。

——體驗與樂趣。第二站來到太糧集團——米飯?zhí)街^，在講解員的科普下，小朋友們參觀了米文化展廳，對稻米從遠古時期至今的發(fā)展以及稻米從何而來有了初步認識；參觀飯文化展廳，體驗大胃王和巨型電飯煲等小游戲，小朋友們玩得不亦樂乎。最后，參與廚房DIY課程，小朋友們在職工家長的協(xié)助下，制作出一份份香噴噴的米飯漢堡，不僅鍛煉了動手能力，還可以品嘗自己制作的美食，讓小朋友們懂得珍惜糧食，寓教于樂。

——理解與傳承。最后一站來到集團企業(yè)文化展廳，邀請職工子女走進企業(yè)、認識企業(yè)、融入企業(yè)。在講解員的帶領下，小朋友們了解了集團歷史沿革、業(yè)務板塊、黨的建設以及企業(yè)文化等，進一步增強職工家屬對集團的認識，體會感悟父輩們的工作內(nèi)容和工作環(huán)境，引導他們培育家國情懷，明確奮斗目標，立志成長為有用之才。

通過開展“小候鳥”夏令營活動，能夠讓小朋友們對父母的工作多些了解和支持，增進與父母之間的感情，拉近集團與員工之間的距離，增強企業(yè)的凝聚力與員工的歸屬感；同時，通過豐富多彩的活動讓“小候鳥”們在東莞之旅更加難忘、歡樂。